This book examines the tensions between core labour rights as defined by the International Labour Organisation, and the interests of international economic institutions (e.g. WTO, IMF, World Bank, OECD). It provides an analysis of the legal interactions between international regulations and state policy with regard to potential regulatory conflicts, at both the horizontal and vertical level. The study suggests a model of multilevel consistency as a way of reconciling the highly specialised and fragmented legal systems of core labour rights on the one hand, and trade liberalisation on the other, to form the coherent framework of a consistent legal order. Its detailed analysis and recommendations are designed for both academic readers and practitioners in international organisations and governments.
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Notes et Analyses Documentation officielle Documents scientifiques Liens
Notes et Analyses
- Étienne Roy-Grégoire (2009), Le traité de libre-échange Canada-Colombie et les droits de la personne
- Éric Desrosiers (2009). "Place à l’aide aux politiques sociales", Le Devoir, mercredi 29 avril.
- Éric Desrosiers (2009). "Qui mettra les règles sur pieds ?", Le Devoir, samedi et dimanche 25-26 avril.
- Chistian Deblock. « L’aide à l’ajustement commercial : une particularité américaine ». Centre d’études sur l’intégration et la mondialisation, janvier 2009, 1-44
- Éric Desrosiers. " Perspectives - Humanising trade ", Le Devoir, Monday, February 4, 2008
- Diane-Gabrielle Tremblay. « Les enjeux du marché du travail et l’évolution des formes d’emploi », Document préparé pour le colloque de l’IRSST, 2003, 1-31
- United States Congressman Jim McDermott. Trade Adjustment Assistance and new reform
- Howard F. Rosen. " Strengthening Trade Adjustment Assistance ", Peterson Institute for International Economic, (January) 2008, 11 p
- Etienne, Wasmer and Jakob von, Weizsäcker. " Winning Over Globalization’s Losers ", Project Syndicate.
- Éric Desrosiers. « Perspectives - Humaniser le commerce », Le Devoir, lundi 4 février 2008
Documentation officielle
- Organisation Internationale du Travail.
- Ressources humaines et Développement social Canada
- Industrie Canada
- Développement des ressources humaines Canada. " Pratiques de ressources humaines : Perspectives des employeurs et des employés ", 2001, 1-92
- Organisation des États Américains
- Banque interaméricaine de développement
- Statistique Canada. " Emploi, gains et durée du travail ", décembre 2007, 1-541
- L’UE prend des mesures pour promouvoir la « mondialisation équitable » au forum de l’OIT
- U.S. Department of Labor, Employment & Training Administration. Trade Adjustment Assistance (TAA).
- Japan Institute for Labour Policy and Training. "Japan Labour Review". Tokyo, publication trimestrielle.
Documents scientifiques
- Limin Bai (2006), « Graduate Unemployment : Dilemmas and Challenges in China’s Move to Mass Higher Education », China Quarterly, n. 185 ; 128-144
- Jean-Louis Rocca (2006). La condition chinoise : La mise au travail capitaliste et résistances dans la Chine des réformes. Paris, Karthala.
- Satyananda J. Gabriel (2006). Chinese Capitalism and the Modernist Vision. Londres, Routledge.
- Keyuan Zhu (2006). China’s Legal Reform : Towards the Rule of Law, Leiben, Martinus Nijhoff.
- Xiaohe Lu et Georges Enderle (dir) (2006). Developing Business Ethics in China. New York, Palgrave Macmillan.
- Adam Qi Li et Hong Zhang (2006), « Labor and Employment Law in China », dans Philip M. Berkowitz et Thomas Müller-Bonanni (dir). International Labor and Employment Law. Chicago, American Bar Association.
- Willy Wo-Lap Lam (2006), Chinese Politics in the Hu Jintao Era : New Leaders, New Challenges. Armonk, M. E. Sharpe.
- CAI Yongshun, « The Weakening of Workers’ Power in China », dans Kjeld Erik Brodsgaard et Zheng Yongnian (dir) (2006), The Chinese Communist Party in Reform, Londres, Routledge.
- Chunguang Wang (2006), « The Changing Situation of Migrant Labor », Social Research, vol. 73 (1) (printemps) ; 185-196
- Michael Zhang (2006), « The Social Marginalization of Workers in China’s State-Owned Enterprises », Social Research, vol. 73 (1) (printemps) ; 159-184
Liens
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Global Labour Journal, is an open access, fully peer reviewed online journal launched in January 2010. It serves as a forum to capture the plentiful and diverse scholarly work emerging on labour activities worldwide and highlight the ways that labour activities are increasingly shaped by global forces.
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Ministère japonais de l’Économie, du Commerce et de l’Industrie
Christine Breining-Kaufmann (2006), Globalization And Labour Rights : The Conflict Between Core Labour Rights and International Economic Law, Oxford, Hart Pub
2 mars 2006
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